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小米 发表于 2007-12-29 09:05

职场生涯中12个愚蠢想法

[color=black]  [b]  [color=blue]1、总觉得自己不够好[/color][/b] [/color]
0\(J\.sT{dM [color=black]    这种人虽然聪明、有经验，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任。此外，他没有往上爬的决心，总觉得自己的职位已经很高。这种自我破坏与自我限制的行为，有时候是无意识的。但是，身为企业中的高级主管，这种无意识的行为却会让企业付出很大的代价。 [/color]1^}r5DjXf;F
[color=black]　[/color][color=blue][b]2、非黑即白看世界 [/b][/color] ?.NmkhSGX'E9uQ
[color=black]    这种人眼中的世界非黑即白。他们相信，一切事物都应该像有标准答案的考试一样，客观地评定优劣。他们总是觉得自己在捍卫信念、坚持原则。其实，这些原则别人可能完全不以为意。结果，这种人总是孤军奋战，常打败仗。 [/color]WZ0~ j kk-UD"B%~P
[color=black]   [/color][color=blue][b] 3、无止境地追求卓越 [/b][/color]
? uA[&\A [color=black]    这种人要求自己是英雄，也严格要求别人达到他的水准。在工作上，他们求求自己与部属更多、更快、更好。结果部属被拖得精疲力竭，离职率节节升高，造成企业的负担。这种人适合独立工作，如果当主管，必须雇用-位专门人员，当他对部属要求太多时，大胆不讳地提醒他。 [/color]hH/vI4GD,d
[color=black]　[b][color=blue]4、无条件地回避冲突[/color][/b] [/color]3wgNn Bw7uv
[color=black]    这种人会不惜一切代价，避免冲突。一位本来应当为部属据理力争的主管，为了回避冲突，可能被部属或其它部门看扁。为了维持和平，他们压抑感情，使他们严重缺乏面对冲突、解决冲突的能力。 [/color]
E-q%t\~+P0a~hi [color=black]　[color=blue][b]5、强行压制反对者[/b][/color] [/color]
XhV4j4w1jJ\!R [color=black]    他们言行强硬，毫不留情，因为横冲直撞，不懂得绕道的技巧，结果可能伤害到自己的事业生涯。 [/color]? zY F^5wd4x
[color=black]  [b][color=blue]  6、天生喜欢引人侧目[/color][/b] [/color]
xJ+s*U!fMJ [color=black]    这种人为了某种理想，奋斗不懈，在稳定的社会或企业中，他们总是很快表明立场，觉得妥协就是屈辱，如果没有人注意他，他们会变刺口厉，直到有人注意为止。 [/color][color=#0000ff]
aGLi-y!C,k [color=black]    [b][color=blue]7、过度自信[/color][/b] [/color]

Ii!}^E` [color=black]    这种人过度自信。他们不切实际，在找工作时，不是龙头企业则免谈，进入大企业工作，他们大多自告奋勇，要求负责超过自己能力的工作。结果任务未完成，仍不会停止好高鹜远，反而想用更高的功绩来弥补之前的承诺，结果成了常败将军。这种人大多是心理上缺乏肯定，必须找出心理根源，才能停止好高鹜远的行为。 [/color]{.Qm2|5[ @w
[color=black]　[b][color=blue]8、被困难绳捆索绑[/color][/b] [/color]1tu%g Ydu0H
[color=black]    他们是典型的悲观论者，喜欢杞人忧天。采取行动之前，他会想象一切负面的结果。这种人担任主管，会遇事拖延，按兵不动。因为太在意羞愧感，甚至担赠部属会出状况，让他难堪。这种人必须训练自己，在考虑任何事情时，必须控制心中的恐惧，让自己变得更有行动力。 [/color]
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I0p [color=black]    [/color][color=blue][b]9、疏于换位思考 [/b][/color]
Ia{ t8~W [color=black]    这种人完全不了解人性，很难了解恐惧、爱、愤怒、贪婪及，冷悯等情绪。他们在通电话时，通常连招呼都不打，直接切入正题，缺乏将心比心的能力，他们想把情绪因素排除在决策过程之外。这种人必须为自己做一次情绪稽查，了解自己对哪些感觉较敏感；问朋友或同事，是否发现你忽略别人的感受，搜集自己行为模式的实际案例，重新演练整个隋境，改变行为。 [/color]FDc-N,L&^
[color=black]　[b][color=blue]10、不懂装懂[/color][/b] [/color]
(dP?2A*fHB.U [color=black]    工作中那种不懂装懂的人，喜欢说：这些工作真无聊。但他们内心的真正感觉是：我做不好任何工作。他们希望年纪轻轻就功成名就，但是他们又不喜欢学习、求助或征询意见，因为这样会被人以为他们不胜任，所以他们只好装懂。而且，他们要求完美却又严重拖延，导致工作严重瘫痪。 [/color]
3R)c-H'k8}0oBaW [color=black] [b][color=blue]   11、管不住嘴巴[/color][/b] [/color]
M\k S e4}q [color=black]    有的人往往不知道，什么话题可以公开交谈，什么内容只能私下说。这些人通常都是好人，没有心机，但在讲究组织层级的企业，这种管不住嘴巴的人，只会断送事业生涯。他们必须提醒自己什么可以说，什么不能说。 [/color]"I}mJGeP
[color=black]    [b][color=blue]12、我的路到底对不对？[/color][/b] [/color]*Q]N_#l_E
[color=black]    这种人总是觉得自己失去了职业生涯的方向。我走的路到底对不对？他们总是这样怀疑。他们觉得自己的角色可有可无，跟不上别人，也没有归属感。[/color]
!s`I5I[P!{;Et [/color] ZgE$OucW

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hbzzk 发表于 2008-1-12 09:54

说得很有道理啊，可是怎么样才能改掉呢，大家各抒己见一下

飓风2008 发表于 2008-1-13 00:00

哎！都不容易呀！理解万岁啊！

什么是生活！ f9J)U!~gi%_
生活就是折腾！(jc'zKf IYcQ
给自己点信心！
}g-C%ZPZBi4Z 你行的！
iL1D?G5n*i'}r8J 你是最棒的！L ~)vkd\9z
要经常这样鼓励自己！;za*{x)GB ~o
人上一百，形形色色！
*ad'?E?4IO 穿别人的鞋，让他们找去吧！
3irCZw p*M 要不咋办！！！:(

sypcc 发表于 2008-4-27 11:25

楼上你真的很    牛,,,,,,,,

rockyalone 发表于 2008-5-15 12:37

有道理1P,LB%e8O4XC J
但是我觉得仅仅是这样完全不够的啊

青梅煮酒 发表于 2008-6-15 12:44

呵呵，很对

青梅煮酒 发表于 2008-6-15 12:45

呵呵，很对

lclmary 发表于 2008-7-28 22:01

恩
9kfy:?F2s 就是很对哈

locuas 发表于 2008-8-11 08:09

这样的领导是有问题。

bin-bin-q 发表于 2008-9-28 15:59

说得好！3g!@s;VEx-y+c'Y
但还不够全面。就个人的职场经验，总结如下：$I@)e}{7Fg
认真学习毛泽东的《反对自由主义》。但切忌“反对”，要尽量“发挥”。\{4YZ(_?OQ&g r
自由主义发挥到入门级，可当一般领导；
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_0f._4V%K
l 自由主义发挥到掌握级，可当中层领导；
v2Cz5^/b 自由主义发挥到熟练级，可当高层领导。
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UtQxR;oM'y 若是反对自由主义，也就违反了“潜规则”，就当不成领导了，也没有好职位了。

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