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小米 发表于 2007-12-14 10:32

专业王道：未来职场趋势

[b]高感度人才崛起[/b]
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     “未来当红的行业，说穿了就是那些不能被电脑取代，外包出去的行业。”服务人员有没有办法让消费者宾至如&{*pCI#hj{q ^
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归，感受到关怀，是衣食无缺年代中，消费者的“心”需求。/_
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%W!j-Q)};p } [b]研究服务业成热门[/b]5m[og9Yr3Q

/qO)t?ZL;`r       “服务业占GDP比重约7成，但研究服务业的人才数量却不成比例。”所以成为服务业的培训人员，或是成立研究
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:S7fnY+F&y3[^(s 机构，本身就是一门好生意。一份盒饭可能对我们就是充饥之用，但在日本，一份盒饭就是精心的料理，纵然食材可
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能 差不多，但用心就是不同。
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XK`"X`_N.o [b]全员皆业务年代来临[/b]
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       从欧美日地区来看，需求量最大的职位依旧是业务人员。能直接帮助公司制造收入的业务人员，是公司的高需求，j#[Q)B6H%G0Tp&_1yT
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但也常常是最高损耗、高流动率的一群。
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[b]上班族倾向个人创业[/b]
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      据调查，高达9成的上班族，都有自己创业当老板的意愿，主要是想获得更高的收入。而上班族创业的领域，则依*e"n;Di5h?z3Wn Q
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旧以低门槛的服务业为主，包含饮食、住宿、开咖啡厅等。/l#w"I)e8m6Wzf
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[b]海内外人才回流[/b]d*Ql%\p!\#?Q,q] N

&bk$R@ MB,]3^)t'o       近年来中国内地的“海归”人才越来越多，一些人不止是只身回归，甚至举家搬迁。中国经济蓬勃发展，对海内外%{k$T2@9vyu;x
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人才仍然具有最强劲的吸引力。Hby0b.I"RjS
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[b]兼职成常态[/b]
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!X3XA2I)IT1t       据调查，约3成的工薪阶层开始兼职，高达80%的受访者打算在未来兼职。企业不调薪，是上班族兼职的主因，而
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m Y q"qH3h8N"f 企业大量的工作外包，更助长了兼职工作市场。如果真要兼职，尽量还是找能磨炼自己专业的工作。t@bo-I-H3IGNmX

gP]^q$y5F}{6[ [b]“派遣”工作大行其道[/b]
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K*w*Ymoq;{       职场新人对“派遣工作”，逐渐从被动转向主动。他们通过派遣公司，半年到一年就能换一个工作环境，有助于他
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们选择到真正适合自己的工作；而用派遣期当做试用期，对企业来说更是一个比较保险的选择。
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q Gm$w2qK [b]女性在职场崛起[/b] }MS!NDc

,}&U2}$X#L|       女性拥有的细心、耐心、善于沟通，甚至是美学概念，都比男性强。在更强调感性的年代，女性的确开始占有优
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'J0YH~X7Q 势，更容易在职场上崭露头角。o/jb0]1q G,A

3rxG#F+M-x [b]银发族延迟退休[/b]
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HlW       老龄化社会一步步接近，银发族再次投入职场的机会相当高。当劳动力不足，银发族可能退而不休，继续从事另一
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份新的工作。联想集团的创始人柳传志，在完全交棒给杨元庆、郭为后，更活跃在国内创投舞台。
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k_zwqM O [b]专业才是王道[/b]}y/nX5g
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     在未来，专业跟非专业会分得更细，企业主自己面试员工的准确度大约只有3成，有7成是找错人，如果能提高3成的
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)g,\hk}2{X 准确度，就是一种新的竞争力。在过度竞争的年代，谁能提供最有效率的专业服务，谁就会被市场青睐。

龙舌草 发表于 2007-12-14 10:59

:) 小米现在怎么对这块有研究拉啊

小米 发表于 2007-12-14 15:04

回复 #2 龙舌草 的帖子

:loveliness:" /> 我对什么都研究哩，快来捧场啊，你是不是换新公司不能上QQ了啊"]S)Ud#n.S`"vm

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zN_k [[i] 本帖最后由 小米 于 2007-12-14 15:16 编辑 [/i]]

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